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Die Zukunft der Arbeit...

erstellt von hst | 28.02.2014

...beginnt jetzt. Das meinen die Autoren des Buchs "New World of Work". Sie wollen zeigen, dass die Veränderungen der Arbeitswelt keine Bedrohung sind, sondern eine Chance. Und jetzt sei es an der Zeit, den Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten.

Michael Bartz und Thomas Schmutzer, die Autoren des Buches, haben eine Figur erfunden: Sie heißt Viktoria Frey und ist die Geschäftsführerin eines alteingesessenen Industriebetriebs.

Plötzlich verliert das Unternehmen den Auftrag eines langjährigen Kunden. Viktoria Frey begibt sich auf die Suche nach den Ursachen. Gemeinsam mit anderen Managern des Unternehmens erkennt sie nach und nach, dass der verlorene Auftrag nur die Spitze des Eisbergs war und weitaus größere Herausforderungen auf das Unternehmen warten.

An ihr und ihrem Umfeld wird deutlich, wie grundlegend sich unsere Arbeitswelten derzeit verändern. Arbeit findet längst nicht mehr zu definierten Kernarbeitszeiten im Büro statt. Aufgaben und Anforderungen werden vielfältiger und gehen mit steigender Projektarbeit einher.

Die Digital Natives - oder Generation Y - treffen mit ganz anderen Erwartungshaltungen und Forderungen auf den Arbeitgeber als die Generationen davor.

Der jobaspekte-Lesecheck
Das Buch ist in viele "Häppchen", also Abschnitte, aufgeteilt. Überschriften geben jeweils einen ersten Eindruck vom Inhalt. Das macht das Lesen bei einem vergleichsweise umfangreichen Thema einfacher. Denn vielleicht ist man ja auch nur an bestimmten Themen interessiert, die so einfacher zu finden sind.

Hinzu kommen Interviews und Expertenbeiträge von Entscheidern aus der Wirtschaft, wie zum Beispiel Michael Korbacher, Google, Head of Enterprise DACH (Deutschland, Austria, Schweiz) oder Georg Obermeier, Microsoft Österreich, CEO.

In jedem Kapitel findet sich zudem eine Factbox. In diesen Zahlen- und Fakten-Bereichen wird aus aktuellen Studien, Zeitungs- oder Onlineartikeln zitiert.

Für wen ist das Buch nun interessant?
Erstens für alle, die sich für die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt interessieren. Insbesondere ist das Buch aber auch für junge Unternehmensgründer lesenswert, die schon einen Mitarbeiterstamm haben, der motiviert und gehalten werden soll, oder die bald eine Firma starten wollen.

Da könnten sich unter der "Workstyle-Analyse" oder dem "Selbstcheck für ihr Unternehmen" entsprechende Leitlinien finden. Der Untertitel des Buches heißt ja auch "Trends – Erfahrungen – Lösungen".

Beim Lesen muss man sich allerdings auf den durchgängigen Wechsel zwischen der fiktiven Geschichte (über die Geschäftsführerin Viktoria Frey) und den Experten-Interviews sowie den Factboxen einlassen. Informationen gibt es so allerdings reichlich.

Die Autoren
Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich "New World of Work" an der IMC Fachhochschule Krems.
Mag. Thomas Schmutzer ist Geschäftsführer der HMP Beratungs GmbH.

Michael Bartz / Thomas Schmutzer
New World of Work (Buch gebunden)
Warum kein Stein auf dem anderen bleibt.
Trends - Erfahrungen - Lösungen
WirtschaftsWoche-Sachbuch
1. Auflage 2014 | 192 Seiten | Linde Verlag, Wien
ISBN: 9783709305355
Preis: 24,90 €

Auch als E-Book erhältlich
ISBN: 9783709404676
Preis: 18,99 €


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