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Prima Klima oder mehr Cash?

erstellt von hst | 11.02.2014

Welche Kriterien sind Bewerbern bei der Arbeitsplatzwahl wichtig - Geld oder gute Atmosphäre? Eine Studie zeigt deutliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen.

Bei der Arbeitgeberwahl ist den Männern eine attraktive Vergütung wichtig.

Gute Atmosphäre: Das ist den Frauen bei der Arbeitgeberwahl wichtig.

 

Frauen und Männer haben sehr verschiedene Karriereziele und unterschiedliche Wünsche an ihren künftigen Arbeitsplatz. Das belegt eine Untersuchung der Technischen Universität München.

Während junge Männer ehrgeizige Ziele verfolgen und sich nach wenigen Jahren an der Unternehmensspitze (als Geschäftsführer, Vorstand oder als selbstständiger Unternehmer) sehen, streben Frauen mit gleicher Qualifikation eher die zweite Führungsebene an: die Abteilungs- oder Projektleitung.

"Frauen sind nicht weniger selbstbewusst oder ehrgeizig. Vielmehr ist ihre berufliche Selbsteinschätzung eher rational, weil sie ihre Familien- und Berufsplanung bereits früh miteinander verbinden", so die Erfahrung von Stefan Klemm, Inhaber des Entrepreneurs Club.

Auch in Bezug auf die Arbeitsplatzpräferenzen gibt es zwischen Frauen und Männern große Unterschiede: Während für Männer die Möglichkeit, Karriere zu machen, ganz oben auf der Bedürfnisskala rangiert, gefolgt von einer attraktiven Vergütung, ist es für Frauen am wichtigsten, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist.

Im Zeitverlauf der letzten fünf Jahre zeigt sich, dass das Thema "Geld" für Männer immer wichtiger wird, während Frauen von ihrem Arbeitgeber immer stärker eine gute Unterstützung im Sinne der Work-Life-Balance erwarten.

Quelle:
Teilnehmerbefragung am 11. Karrieretag Familienunternehmen (2013) in Bielefeld.
Die Auswertung der TU München liegt eine Gesamtstichprobe von 1231 Beobachtungen zugrunde. Die Ergebnisse zu den Arbeitsplatzpräferenzen fußen auf der Einzelauswertung des 11. Karrieretags mit 242 Bewerber-/innen.

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